4.未来への挑戦

経営バンク

• 社員を相互にレンタルしあう。
• 社員の有料移籍で、社員自身のキャリアを支援する。
• 疑似株式市場をつくり、時価総額の概念を実践で学ぶ。
• 無礼ファンドをつくり出資側と調達側をつなぐ。
• 融資制度をつくり、高利益率かつ資金不足の会社に高利回りで融資する。
• 不要になった設備を売買、レンタルする。
• 設備投資、システム投資を複数社で分担する。
• ノウハウ、資源を他の塾生企業に売る、レンタルする。

ベーシックセミナー
（MBA、ESJ、SMP、まるごと会計）

同じセミナーを受講することで、塾生企業の社員同士が共通言語を持てるようになる。塾生企業の要望に応え、塾生価格で実施できるようにする。塾生が必要とする新セミナーを順次企画していく。安価で効果的な共同社内セミナーのような機能にしていく。

基幹システム

システム開発は全塾生企業の使用を前提とし、開発予算を多企業で分担することで積極投資を可能にする。小さいところではスキルドリルのような共通かできるフォーマットの制作、大きなところでは人事システムを全社共有にして、評価や転籍、レンタルなどを促進できるようにする。